CHARTE DE RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES

L’engagement de la société TAMPEL

Tampel a développé une démarche de responsabilité sociétale d'entreprise en plein accord avec la raison d'être de la société. Elle a été co-construite avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes (clients, fournisseurs, salariés, partenaires…) afin que leurs attentes et exigences soient prises en compte dans ses engagements. Définir et mettre en œuvre une stratégie RSE permet non seulement à l’entreprise d'avoir une vision claire et précise de ses responsabilités sociales, sociétales et environnementales, mais aussi de se fixer des engagements. La stratégie RSE de Tampel a donc pour objectif d’accompagner sa croissance dans le respect des 3 piliers énoncés précédemment.

L’intensification de son engagement dans le développement durable offrira également les avantages suivants :

• l’anticipation des contraintes et la prévention des risques (sociaux, écologiques, juridiques)
• le renforcement de la fierté d’appartenance en interne
• l’amélioration de sa performance économique grâce à l’innovation et à l’ouverture à de nouveaux marchés
• la réduction des coûts liés à la consommation de ressources ou à la production de déchets

Cette charte énonce la mission et les valeurs de l’entreprise ; les engagements de l’entreprise sur les thèmes économiques, sociaux et environnementaux et les règles de conduite ou devoirs qui en découlent pour ses collaborateurs.La société TAMPEL adhère pleinement aux principes formulés par

• LA CONVENTION EUROPEENNE DES DROITS DE L’HOMME
• LES PRINCIPES DE L’ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL (OIT) ET DE L’ORGANISATION DE COOPERATION ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
• LA CHARTE DE LA DIVERSITE EN FRANCE